أربع طرق يمنح بها المصدر المفتوح المؤسسات ميزة تنافسية

مقدمة:

اختيار المنظومة التقنية قرار كبير لكل مؤسسة. فالأدوات المناسبة تهيئ الفريق للنجاح، والخاطئة قد تضر الإنتاجية والربحية بشدة. وللنجاح في عالم سريع، تحتاج المؤسسات إلى استثمارات ذكية في حلول رقمية تزيد السرعة والمرونة التشغيلية.

ولهذا تتبنى مؤسسات من مختلف الأحجام والقطاعات الحلول المفتوحة. ويستشهد الكاتب بتقرير حديث لماكينزي يصف تبنيها بأنه أكبر عامل تمييز للمؤسسات الأعلى أداء. وهذه أربعة أسباب يرى أنها تعزز التنافسية والنتائج.

أولًا: قابلية التوسعة والمرونة

يتحرك عالم التقنية سريعًا. فلم يكن كوبرنيتيس موجودًا قبل 2014، لكنه واسع الانتشار اليوم. ووفق مسح مؤسسة الحوسبة السحابية الأصلية لعام 2020، يستخدمه 91% من الفرق المشمولة بصورة ما.

وتستثمر المؤسسات في المصدر المفتوح لأنه يتيح المرونة ودمج تقنيات جديدة بسرعة، بدل الأسلوب التقليدي الذي يستغرق أرباعًا سنوية أو سنوات لتقييم البرنامج وتنفيذه وتبنيه، فيصعب التحول العاجل. وبفضل الوصول الكامل إلى الشفرة، تستطيع الفرق وصل البرنامج بأدواتها اليومية. وببساطة، يمكن بناء الأداة الملائمة للمهمة بدل تغيير العمل ليتوافق مع تصميم احتكاري غير مرن.

ثانيًا: الأمن والتعاون القائم على الثقة

في عصر الاختراقات الكبيرة، تحتاج المؤسسات إلى أدوات تحمي بياناتها الحساسة. ويرى الكاتب أن الثغرات في الحلول الاحتكارية قد تتأخر ملاحظتها، وأن غياب رؤية الشفرة يجعل المستخدم يعتمد على المورد في الأمن ويأمل الأفضل.

ويساعد المصدر المفتوح المؤسسة على تولي أمنها. فالمشروعات، وخصوصًا كبيرة المجتمع، يرجح أن تتلقى إفصاحات مسؤولة أكثر، لإمكان فحص الشفرة من الجميع. وكثيرًا ما تأتي الإفصاحات بحلول تفصيلية مقترحة، فتصلح الفرق المشكلات أسرع وتقوي البرنامج باستمرار.

وفي العمل البعيد تزداد أهمية تعاون الفرق مع الاطمئنان إلى حماية البيانات. وتتيح الأدوات المفتوحة تدقيق الأمن مع السيطرة على البيانات، فتدعم التعاون عالي الثقة المطلوب لنجاح البيئات الموزعة.

ثالثًا: التحرر من الارتهان لمورد واحد

ينقل الكاتب عن دراسة حديثة أن 68% من مديري تقنية المعلومات قلقون من الارتهان للمورد. وعندما تُحبس في تقنية، تضطر إلى العيش وفق قرارات غيرك. وتُصعّب حلول احتكارية نقل البيانات عند تبديل المورد، بينما توفر الأدوات المفتوحة الحرية والمرونة لتجنب ذلك ونقل البيانات إلى الوجهة التي تختارها المؤسسة.

رابعًا: الكفاءات والمجتمع

تشتد المنافسة على المواهب مع توسع العمل البعيد. وفي تطوير البرمجيات، يبدأ جذب أفضل المهندسين بإتاحة أدوات حديثة تستثمر إمكاناتهم. ومع تزايد تفضيل المطورين للحلول المفتوحة، ينبغي التفكير فيها بديلًا للحلول التجارية لجذب الكفاءات.

وإلى جانب الاستقطاب والاحتفاظ بالموظفين، تتيح المنصات الاستفادة من مجتمع المساهمين في معالجة المشكلات وتعظيم الفائدة، فضلًا عن مساهماتهم المباشرة في تطوير المشروع.

المصدر المفتوح يمنح حرية

تزداد شعبيته في فرق المؤسسات لأسباب وجيهة: مرونة بناء الأداة المناسبة، والمحافظة على بيئة آمنة، والسيطرة على المستقبل بدل التقيد بخريطة مورد واحد، والوصول إلى مهندسين موهوبين وأفراد المجتمع.

ملاحظة تحريرية: يعكس المقال حجج كاتبه في أبريل 2021. ولا تعني إتاحة الشفرة ضمان الأمن تلقائيًا؛ فهي تتيح الفحص والإصلاح عندما تتوافر الموارد والممارسات اللازمة. والنسب المذكورة مرتبطة بالدراسات التي أحال إليها الأصل، ولا تصف جميع الفرق في العالم.

المراجع

• https://www.mckinsey.com/industries/technology-media-and-telecommunications/our-insights/developer-velocity-how-software-excellence-fuels-business-performance#
• https://www.cncf.io/blog/2020/11/17/cloud-native-survey-2020-containers-in-production-jump-300-from-our-first-survey/
• https://www.redhat.com/en/services/training/rh024-red-hat-linux-technical-overview?intcmp=7016000000127cYAAQ
• https://solutionsreview.com/cloud-platforms/flexera-68-percent-of-cios-worry-about-vendor-lock-in-with-public-cloud/
• https://www.computerworld.com/article/3428679/mattermost-makes-case-for-open-source-as-team-messaging-market-booms.html
• https://mattermost.com/blog/tips-for-working-remotely/
• https://mattermost.com/blog/100-most-popular-mattermost-features-invented-and-contributed-by-our-amazing-open-source-community/
• https://mattermost.com/open-source-advantage/